AÏNA : UNE ÉQUIPE TRANSGÉNÉRATIONNELLE AU SERVICE DES AINÉS


Florence Mathieu,la chef d’orchestre

Fondatrice d’Aïna, elle est ingénieur, diplômée de l’École Nationale des Ponts et Chaussées.

Après plusieurs expériences dans des groupes industriels, elle se spécialise en innovation centré vers l’humain à la d.school Paris autour d’un projet avec Lapeyre. Ce projet phare, repris comme exemple à travers le monde, l’amènera à co-écrire LE DESIGN THINKING PAR LA PRATIQUE aux éditions Eyrolles. Chargée de projet au sein de la d.School Paris pendant 3 ans , elle développe notamment le programme
de design thinking pour les seniors, encadre plus de trente projets d’innovation (Tarkett, Valeo, EDF, Saint-Gobain…) et forme de nombreux étudiants et entreprises. En parallèle elle fonde AÏNA en 2017.


Pierre,l’ingénieur touche à tout

Aucun défit ne fait peur à Pierre, en tout cas pas celui de passer d’un poste d’un bureau d’étude dans un grand groupe à la création de produits pour nos ainés dans une start-up. Pierre met à profit ses excellentes compétences techniques pour assurer la faisabilité des projets d’Aïna et repousser les limites du possible.


Jean,le médecin pollinisateur

Vous voyez le lien entre la plomberie, la médecine et le numérique ? Peut-être pas… Jean est capable de faire des liens entre tous ces sujets et d’apporter sa créativité pour penser et imaginer de nouvelles solutions. Au sein d’Aïna, il apporte son expertise de plus de 40 ans en tant que médecin de rééducation et son appétit pour construire le monde de demain !


Aurélia,la designer empathique

Sensible et créative, Aurelia voit son métier de designer comme une façon de créer des objets utiles, qui ont du sens et de l’impact. Quoi de mieux que le faire pour nos ainés ? Elle aide à penser nos objets comme des cadeaux où aussi bien le ruban, que le papier, ou que le contenu a de l’importance.


Anne-Laure,la designer d’expérience et visionnaire

Passionnée par le sens et la place de l’humain dans les organisations, Anne-Laure aime créer des expériences nouvelles et significatives. Elle apporte sa compétence de plus de 15 ans dans le management et la stratégie de communication pour guider la marque Aïna et concevoir nos formations transformationnelles.


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